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Human Resources
产品均实现无人值守工作状态、维扩量很小、运行稳定、备件率很低公司福利待遇：薪酬模式：基本工资+绩效+加班费+福利，双休+周六加班费另计、五险、免费工作餐、节假日正常休息。
一、业务人员 （20名）
岗位要求：从事火电厂、钢铁厂、化工厂、煤矿销售工作1～2年以上工作经验者优先考虑。
待遇：试用期三个月3000～5000元/月基础工资，三个月之后试用期合格成为正式员工3500～6000元/月、有提成、出差吃住基本补助130-190元/月、火车票、汽车票实报，销售业绩优良者，可以办理五险待遇。
二、电气人员（6名）（熟悉PLC）
岗位要求：
1、从事火电厂、钢铁厂、化工厂、煤矿类电气设计工作2年以上工作经验者优先考虑。
2、熟悉西门子S7-200\300、欧姆龙等PLC的程序设计工作。
3、如果是应届毕业生，电气自动化专业、机电一体化专业大专以上学历。
4、控制柜熟练接线调试。
待遇：试用期三个月5000～8000元/月，三个月之后试用期合格成为正式员工6000～9000元/月。可以办理五险待遇。
三、软件开发程序员设计（4名）
岗位要求：
1、从事火电厂、钢铁厂、化工厂、煤矿类软件设计工作2年以上工作经验者优先考虑。
2、如果是应届毕业生，电气自动化专业、机电一体化专业大专以上学历。
3、熟悉：组态王源程序设计、C++语言源程序设计、VB语言源程序设计。
待遇：试用期三个月5000～8000元/月，三个月之后试用期合格成为正式员工6500～9000元/月。可以办理五险待遇。
四、机械设计工程师（4名）
岗位要求：
1、从事火电厂、钢铁厂、化工厂、煤矿类皮带输送机设计工作2年以上工作经验者优先考虑。
2、如果是应届毕业生，机械专业、机电一体化专业大专以上学历。
待遇：试用期三个月5500～7000元/月，三个月之后试用期合格成为正式员工6000～9000元/月。可以办理五险待遇。
五、技术工人（10名）
1铆工岗位要求：
1.1、熟悉剪板机、折弯机、数控下料、熟悉CAD图纸。
1.2、煤矿设备加工、机械装配加工、熟悉生产工艺优先考虑。
2数控下料岗位要求：熟悉数控等离子火焰下料操作。
3普通车工岗位要求：熟悉125、200、300型车床加工。
待遇：试用期三个月6000～7000元/月，三个月之后试用期合格成为正式员工6500～9000元/月。可以办理五险待遇。
六、车间班组长（6名）：
待遇：试用期三个月5500～7000元/月，三个月之后试用期合格成为正式员工5500～9000元/月。可以办理五险待遇。
七、销售助理（2名）
岗位要求：熟悉办公软件，会制作标书。有做火电厂、钢铁厂、化工厂、煤矿类的标书经验丰富者优先考虑。有驾照优先考虑。
待遇：试用期三个月3500～4000元/月，三个月之后试用期合格成为正式员工4000～5000元/月
